Yoga riso empresas

Decorreu mais uma actividade de yoga do riso para empresas, desta vez enquadrado pelo belo espaço do Hotel Tivoli Carvoeiro.

Numa simples sessão de meia hora para colaboradores da área do marketing, a alegria e o riso contangiante das situações aproximadas da vida real, permitiu viver outra forma de responder aos estímulos expostos perante situações adversas.

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Certificação social empresas

Já ouvimos falar nesse exemplo de sucesso de uma das marcas mais conceituadas de cafés do nosso país, sobretudo sobre a sua envolvência em projectos sociais nos países de origem do café como é o caso de Timor e da sua certificação na área da responsabilidade social. Outras empresas na área da distribuição lhes seguiram os passos, como é exemplo o Grupo Auchan.

A certificação sob a Norma SA 8000 visa a celebração de compromissos das empresas ao nível social, que respeitam os seguintes aspectos:

Trabalho Infantil - O trabalho infantil é inaceitável. Os colaboradores não podem ter uma idade inferior à idade mínima definida pela Legislação do País, e em caso algum, inferior a 14 anos.

Trabalho Forçado - O trabalho forçado não será tolerado sob qualquer forma, incluindo castigos corporais, coerção física ou mental, insultos verbais.

Saúde e Segurança - A empresa deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar as medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde dos seus colaboradores.

Liberdade de Associação e Direitos de Discussão de Acordos Colectivos - A empresa não interfere no exercício dos direitos dos colaboradores relativamente à Liberdade Sindical e ao seu Direito à Negociação Colectiva.

Discriminação - A empresa não pratica discriminação de raça, casta, nacionalidade, religião, sexo, orientação sexual, filiação política ou sindical relativamente ao recrutamento, remuneração, acesso à formação, promoção, reforma dos colaboradores.

Práticas Disciplinares - A empresa não se envolve ou apoia a utilização da punição corporal, mental ou coacção física e o abuso sexual.

Horários de Trabalho - A empresa cumpre a Legislação aplicável, remunerando as horas extraordinárias efectuadas.

Remuneração - A empresa remunera os seus colaboradores de acordo com a lei, garantindo o pagamento dos respectivos impostos.

Sistema de Gestão - A alta direcção deve definir a política da empresa quanto à responsabilidade social .

A envolvência dos fornecedores e a envolvência dos clientes e público neste processo é extremamente importante, de forma a credibilizar todo o processo, a montante e a juzante.

Saiba como certificar a sua empresa em responsabilidade social, clique aqui.

espírito optimista-workshop empresas

Yoga do Riso no local de trabalho

Rir no trabalho reflecte-se positivamente na empresa, é o que propomos com o espírito optimista-workshop empresas. 

Pessoas felizes são pessoas produtivas.  Conseguem trabalhar com mais eficácia, sofrem menos stress e dão menos faltas por doença.

O Riso no local de trabalho contribui para o equilíbrio trabalho/vida pessoal, melhora as relações inter-pessoais e reforça a comunicação.

Já existem organizações a alcançar grandes resultados com esta simples e divertida técnica. É o caso da Four Systems,  uma empresa de informática dinamarquesa que relatou um aumento de  40% nas vendas após um programa anual de sessões de yoga do riso. 

Em Portugal, temos o exemplo da HP Portugal que já aderiu a estas sessões proporcionando aos seus colaboradores todos os benefícios que o riso nos trás.

As Sessões de Yoga do Riso dos workshop empresas estão disponíveis tanto para empregadores como para  empregados, apresentando um sem número de benefícios, entre eles:

. aumento da capacidade de lidar com stress

. aumento da auto-estima

. maior consciencialização das capacidades mentais

. reforço da capacidade de lidar com o stress e o riso

. aumento da capacidade de gestão da insatisfação e do conflito

. capacidade para gerir a ansiedade e o medo

. capacidade para falar em público

. aumento da satisfação individual e da felicidade

Dispomos de lideres do Riso certificados pela Dr. Kataria’s School of Laughter Yoga e membros da Escola do Riso de Portugal que podem acompanhar-vos em sessões esporádicas ou integradas num programa anual. 

Pessoas Saudáveis , Organizações Saudáveis!

Contactos:

Mafalda Jacinto

tlm: +351 918 030 338

Para mais informação sobre o espírito optimista-workshop empresas, clique aqui

empresas - workshops produtividade

Especialmente dirigido a empresas que apontam o factor da formação dos seus colaboradores como vector estratégico da melhoria de produtividade, a realização de workshops produtividade de yoga do riso em sessões semanais de uma hora e meia é uma solução.

Para mais informações sobre empresas - workshops produtividade, contacte, clique aqui

animação hotéis

Novos equipamentos estão disponíveis para animação de clientes mais novos - crianças, adolescentes e jovens - nos hotéis do Algarve para este verão.

A instalação é simples e prática, sem incomodar os hóspedes, colocamos a torre de escalada junto à piscina, permitindo uma diversão única para pequenos e graúdos, com muita animação e um colorido diferente.

Contacte-nos

Feira de Actividades - Silves

No próximo mês de Abril, realiza-se a feira de actividades económicas do Concelho de Silves.

Desde o dia 11 ao dia 13, na Fissul, poderá encontrar nos stands da feira as actividades e negócios mais representativos de Silves.

Representativa das actividades de outdoor, team building, animação turística e animação ambiental, concepção e desenvolvimento de equipamentos para actividades de cordas e redes, passeios pedestres entre inúmeras actividades possíveis em regime de ar livre, a we2win estará presente com o seu stand.

O convite fica aqui exposto desde já para nos visitarem naqueles dias.

jogar e aprender

A aprendizagem numa actividade de outdoor, em regime livre de exterior, próximd da natureza; naquilo que as pessoas ouvem falar de team building e ouvem menos sobre team learning, é a componente informal característica das escolas de aprendizagem canadianas ou numa componente estruturada, aproximando-se da tipologia de ensino Valdoorf.

A aprendizagem ou educação informal ou formação informal contraria o aborrecimento, a própria contrariedade da educação e ensino fastidioso e agreste de uma componente formal e estruturada.

Por esse mesmo motivo tem sido tão valorizada por educadores, psicólogos, monitores, psiquiatras e professores nos dias de hoje, arrepiando um caminho enciclopédico e de "marranço".

Seja sob a batuta da componente de lazer e entretenimento, seja sob a componente de melhoria de competências, de evolução pessoal e autoscopia ou ainda sob o aspecto de percepcionar dificuldades de pessoas especiais, estas variantes aqui descritas ajudarão melhor a entender e a distinguir actividades de team building-team learning das actividades de outdoor challenge ou de actividades radicais.

Aprender jogando

A aprendizagem informal em acção reúne diversos aspectos de desenvolvimento pessoal e de grupo como a evolução individual de capacidades de liderança, gestão do grupo, organização, distribuição de tarefas, gestão do tempo, interacção entre os elementos do grupo, entre-ajuda, colaboração e diálogo, entre tantas outras aprendizagens e ensinamentos que podemos colher.

As práticas das empresas nesta área são uma realidade no Algarve, dispondo para os seus colaboradores de uma forma de alteração do seu ritmo de evolução profissional para uma consolidação de coesao do trabalho em grupo.

Esta prática de aplicação dos jogos tradicionais nas sessões de formação informal ao nível profissional tenderá a aumentar e a evoluuir para a maturidade, em consonância com a criação e produção de conteúdos identificativos e envolventes dos participantes.

Somos seus parceiros na construção do sucesso da sua equipa de trabalho; construímos bases sólidas para a evolução e aprendizagem pessoal e profissional.

Consulte-nos

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jogos tradicionais - gestão de equipa

O papel social do jogo e as regras sociais implicadas na dinâmica do jogo de crianças, foram passando ao longo dos tempos para os testemunhos dos jogos tradicionais, ainda vivos nas animações de adultos, em regime de indoor ou de outdoor.

A animação de team building, gestão de equipa, liderença de equipa, team learning, outdoor challenge, entre outras, aplicam jogos tradicionais para o exercício e prática de aprendizagem de convívio social e profissional, exercício de regras e cumprimento as mesmas.

Ajudamos a construir o sucesso da sua equipa de trabalho; construímos bases sólidas para a evolução e aprendizagem pessoal e profissional.

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outdoor team building

O dia amanheceu chuvoso. A actividade de ar livre - outdoor team building - prevista transformou-se e a alternativa foi fazer num espaço interior, disponível, uma sala do hotel Real Bela Vista, cujo excelente serviço e atenção ao cliente deixou boas recordação.

Acaso o tempo fosse mais cinzento, se esconderia de vergonha com o ânimo e o entusiasmo dos participantes, numa tarde de 6ª feira em finais de Fevereiro.

As actividades serviram para dar mais calor e mais agitação, mais união e mais interacção entre os colaboradores, sendo que os objectivos sob este aspecto foram plenamente cumpridos.

O jantar e a noite passada numa discoteca algarvia encerraram o dia de convívio e ficou a expectativa para um próximo encontro, com mais e mais e mais na expectativa de todos...

sailing school - Portimão

Aproveitar o tempo de férias e tempo livre para aprender uma actividade diferente, para jovens ou adultos: este é o desafio adventure2win na sailing school.

Para lá das credenciais marítimas, a aprendizagem da marinhagem e da arte de navegar à vela é a aposta desta vertente da vela, a par de outras como o sailing team building ou o sailing team learning.

Se tiver carta de marinheiro ou de patrão de costa é uma mais valia; porém, esta escola de vela-sailing school destina-se a quem nunca teve a oportunidade de aprender a navegar à vela ou quer aprender e praticar algo diferente nos seus tempos de lazer, tempo de férias, para oferecer ao grupo de amigos, para oferecer aos seus filhos e amigos nos aniversários, para comemorar algo especial ou mesmo para uma actividade de formação outdoor.

saiba mais sobre a sailing school-escola de vela

sailing - outdoor adventure

O sailing team building é uma actividade outdoor adventure que une o lazer e competitividade entre colaboradores de uma empresa ou de grupos de amigos, em festas, aniversários, casamentos, despedidas de solteiros, comemorações.

O sailing team building permite dar início na arte de navegação à vela e estreitar os laços entre as pessoas da equipa, em resposta às ordens do skipper ou do comandante da embarcação.

A capacidade de resposta das pessoas individualmente e do grupo agir como um todo, a dinâmica de grupo, a comunicação e a linguagem, todo o ambiente é uma proposta desafiadora que temos para si no sailing team building.

Esta é mais uma actividade adventure2win, na vertente de aprendizagem prática e continuada em escola ou de actividade de formação informal de adultos, o sailing -outdoor adventure.saiba mais sobre as nossas propostas do sailing - outdoor adventure

sailing team building

A proximidade do mar permite uma variedade de actividades aliciantes para o desenvolvimento de actividades de team building e para a aprendizagem de artes como a navegação, seja de forma individual seja em grupo.

O sailing team building é uma variante marítima destas actividades em ambiente de ar livre, designadas de outdoor activities; o seu principal objectivo consiste na criação de espírito de equipa e de aprofundamento do conhecimento dos outros companheiros de equipa, de modo a tornar o grupo mais coeso, mais cooperante, a melhorar a comunicação, a saber respeitar as regras e a valorizar o papel individual de cada um na equipa.

A vertente marítima, quando prolongada no tempo, é todavia a mais dura, no nosso entender, pela perspectiva de se verem todos os dias as mesmas pessoas, passar longos períodos sem vir a terra e de testar psicológicamente o grupo de uma forma continuada e constante, sendo que a obediência a regras do mar e do comandante da embarcação ou do navio é a prioridade.

Sem a componente de durabilidade referida, a actividade de activação, motivação e animação de uma equipa ou de um grupo de pessoas conhecidas ou amigos, em sailing team building num pequeno veleiro, é um desafio aliciante para uma manhã, uma tarde, um dia ou mais.

Em função dos objectivos a trabalhar num grupo, a acção de sailing team building pode versar a componente de comunicação, de coordenação, de competitividade, comportamental, ou de simples análise descontraída do funcionamento do grupo, inclusivé de simples lazer.

sailing team

Uma equipa com garra, determinação e espírito é uma sailing team!

Crie algum dinamismo nos seus tempos de lazer, nas suas férias ou num fim de semana; proponha uma actividade de outdoor ou um team building na sua empresa; ofereça uma acção de team learning aos seus amigos e parta à aventura na perfeita surpresa e dinamismo de quem consegue cruzar as águas e fazer a embarcação aproar ao vento, bolinar, fazer orçar, encher o spy, entre tantas manobras para aprender e treinar até à perfeita coordenação de navegar à vela: o objectivo cumpre-se quando há uma sailing team!

Saiba mais sobre o sailing centre onde poderá iniciar a sua aventura de navegar à vela e esqueça a idade: é sempre tempo de uma aprendizagem extra, não é assim?

Entre no espírito de aventura e teste as suas capacidades individuais e em grupo, seja membro de uma sailing team!