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Sunday, March 1, 2009

melhor vida pessoal







Melhorar a sua imagem, conhecer melhor a sua pessoa e conhecer peçhor as suas potencialidades através de um momento de formação pessoal é a proposta que deixamos aqui.

O curso de Desenvolvimento Pessoal decorrerá no Centro de Yoga de Albufeira nos próximos dias 6 e 7 de Março.

Inscrições até ao próximo dia 4 de Março, até às 18 Horas.

Veja mais informação, clique aqui.

Sunday, October 5, 2008

Certificação social empresas


Já ouvimos falar nesse exemplo de sucesso de uma das marcas mais conceituadas de cafés do nosso país, sobretudo sobre a sua envolvência em projectos sociais nos países de origem do café como é o caso de Timor e da sua certificação na área da responsabilidade social. Outras empresas na área da distribuição lhes seguiram os passos, como é exemplo o Grupo Auchan.


A certificação sob a Norma SA 8000 visa a celebração de compromissos das empresas ao nível social, que respeitam os seguintes aspectos:
Trabalho Infantil - O trabalho infantil é inaceitável. Os colaboradores não podem ter uma idade inferior à idade mínima definida pela Legislação do País, e em caso algum, inferior a 14 anos.

Trabalho Forçado - O trabalho forçado não será tolerado sob qualquer forma, incluindo castigos corporais, coerção física ou mental, insultos verbais.

Saúde e Segurança - A empresa deve proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e deve tomar as medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde dos seus colaboradores.

Liberdade de Associação e Direitos de Discussão de Acordos Colectivos - A empresa não interfere no exercício dos direitos dos colaboradores relativamente à Liberdade Sindical e ao seu Direito à Negociação Colectiva.
Discriminação - A empresa não pratica discriminação de raça, casta, nacionalidade, religião, sexo, orientação sexual, filiação política ou sindical relativamente ao recrutamento, remuneração, acesso à formação, promoção, reforma dos colaboradores.

Práticas Disciplinares - A empresa não se envolve ou apoia a utilização da punição corporal, mental ou coacção física e o abuso sexual.

Horários de Trabalho - A empresa cumpre a Legislação aplicável, remunerando as horas extraordinárias efectuadas.

Remuneração - A empresa remunera os seus colaboradores de acordo com a lei, garantindo o pagamento dos respectivos impostos.

Sistema de Gestão - A alta direcção deve definir a política da empresa quanto à responsabilidade social .

A envolvência dos fornecedores e a envolvência dos clientes e público neste processo é extremamente importante, de forma a credibilizar todo o processo, a montante e a juzante.
Saiba como certificar a sua empresa em responsabilidade social, clique aqui.

Wednesday, October 1, 2008

emergência surdos mudos


Mais cidadania e mais atenção às necessidades dos cidadãos é revelado por esta iniciativa do número de emergência para tentar suprir as necessidades de emergência de pessoas surdas mudas.

Apresentado em Março do ano corrente, está activo apenas para o Algarve o número de emergência para surdos mudos que funciona através do envio de mensagens escritas.

O número de telefone é o 911120000 e está activo ao abrigo de um sistema pioneiro em Portugal,prevendo-se que depois possa ser alargado a todo o país e até a outros países da Europa.

O SMS Voz consiste em transformar em voz um pedido de socorro feito através de mensagem escrita e enviada para o Centro Distrital de Operações de Socorro (CDOS), que depois redirecciona a informação às entidades responsáveis por cada caso.

As siglas para situações de doença súbita deverão ser designadas por DS, situações criminais por SC e incêndios, consoante a origem, por IF (florestal), IA (agrícola), IU (Urbano) e IT (transporte), quanto a acidentes as siglas referem-se a acidentes rodoviários (AR), aéreos (AE), ferroviários (AF) e aquáticos (AA), devendo o emissor da mensagem informar em texto curto o local e se existem feridos.

Uma alternativa para outras pessoas em actividades, caso haja dificuldades de comunicação por outras vias.

Tuesday, September 2, 2008

teambuilding Algarve


Finda a época estival e continuando o bom tempo após o verão, ainda é tempo para aproveitar para esticar as pernas e os braços, soltar as ideias e o corpo para dar largas iniciativa de fazer umas actividades de teambuilding no Algarve.

Seja no campo, seja próximo do mar ou na serra, desenvolvemos os jogos adaptados ao grupo de trabalho da sua empresa, permitindo potenciar a alegria e a boa disposição para que toda a equipa reforce o alento e o entusiasmo para retomar os objectivos após as férias.

Saiba mais sobre teambuilding Algarve, clique aqui

Tuesday, February 26, 2008

sailing school - Portimão


Aproveitar o tempo de férias e tempo livre para aprender uma actividade diferente, para jovens ou adultos: este é o desafio adventure2win na sailing school.

Para lá das credenciais marítimas, a aprendizagem da marinhagem e da arte de navegar à vela é a aposta desta vertente da vela, a par de outras como o sailing team building ou o sailing team learning.

Se tiver carta de marinheiro ou de patrão de costa é uma mais valia; porém, esta escola de vela-sailing school destina-se a quem nunca teve a oportunidade de aprender a navegar à vela ou quer aprender e praticar algo diferente nos seus tempos de lazer, tempo de férias, para oferecer ao grupo de amigos, para oferecer aos seus filhos e amigos nos aniversários, para comemorar algo especial ou mesmo para uma actividade de formação outdoor.

saiba mais sobre a sailing school-escola de vela


Monday, February 18, 2008

sailing - outdoor adventure

O sailing team building é uma actividade outdoor adventure que une o lazer e competitividade entre colaboradores de uma empresa ou de grupos de amigos, em festas, aniversários, casamentos, despedidas de solteiros, comemorações.

O sailing team building permite dar início na arte de navegação à vela e estreitar os laços entre as pessoas da equipa, em resposta às ordens do skipper ou do comandante da embarcação.

A capacidade de resposta das pessoas individualmente e do grupo agir como um todo, a dinâmica de grupo, a comunicação e a linguagem, todo o ambiente é uma proposta desafiadora que temos para si no sailing team building.

Esta é mais uma actividade adventure2win, na vertente de aprendizagem prática e continuada em escola ou de actividade de formação informal de adultos, o sailing -outdoor adventure.saiba mais sobre as nossas propostas do sailing - outdoor adventure

Monday, February 4, 2008

sailing team building

A proximidade do mar permite uma variedade de actividades aliciantes para o desenvolvimento de actividades de team building e para a aprendizagem de artes como a navegação, seja de forma individual seja em grupo.

O sailing team building é uma variante marítima destas actividades em ambiente de ar livre, designadas de outdoor activities; o seu principal objectivo consiste na criação de espírito de equipa e de aprofundamento do conhecimento dos outros companheiros de equipa, de modo a tornar o grupo mais coeso, mais cooperante, a melhorar a comunicação, a saber respeitar as regras e a valorizar o papel individual de cada um na equipa.

A vertente marítima, quando prolongada no tempo, é todavia a mais dura, no nosso entender, pela perspectiva de se verem todos os dias as mesmas pessoas, passar longos períodos sem vir a terra e de testar psicológicamente o grupo de uma forma continuada e constante, sendo que a obediência a regras do mar e do comandante da embarcação ou do navio é a prioridade.

Sem a componente de durabilidade referida, a actividade de activação, motivação e animação de uma equipa ou de um grupo de pessoas conhecidas ou amigos, em sailing team building num pequeno veleiro, é um desafio aliciante para uma manhã, uma tarde, um dia ou mais.

Em função dos objectivos a trabalhar num grupo, a acção de sailing team building pode versar a componente de comunicação, de coordenação, de competitividade, comportamental, ou de simples análise descontraída do funcionamento do grupo, inclusivé de simples lazer.

Wednesday, January 2, 2008

sailing team

Uma equipa com garra, determinação e espírito é uma sailing team!

Crie algum dinamismo nos seus tempos de lazer, nas suas férias ou num fim de semana; proponha uma actividade de outdoor ou um team building na sua empresa; ofereça uma acção de team learning aos seus amigos e parta à aventura na perfeita surpresa e dinamismo de quem consegue cruzar as águas e fazer a embarcação aproar ao vento, bolinar, fazer orçar, encher o spy, entre tantas manobras para aprender e treinar até à perfeita coordenação de navegar à vela: o objectivo cumpre-se quando há uma sailing team!

Saiba mais sobre o sailing centre onde poderá iniciar a sua aventura de navegar à vela e esqueça a idade: é sempre tempo de uma aprendizagem extra, não é assim?

Entre no espírito de aventura e teste as suas capacidades individuais e em grupo, seja membro de uma sailing team!




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